O egresso do curso em Gestão de Recursos Humanos, de acordo com a missão do Centro Universitário Paulistano – UniPaulistana e da Política de Linhas de Atuação Acadêmica será um profissional que revele as seguintes competências e habilidades:
- Correlacionar a política e as ações de recursos humanos, tais como: processos de recrutamento, de seleção, de integração, de desenvolvimento, de capacitação, de avaliação, e planos de cargos, de encarreiramento e de salários;
- Aperfeiçoar-se continuamente de modo a habilitar-se a compreensão do meio social, político, econômico e cultural onde está inserido, proporcionando melhor embasamento às tomadas de decisões;
- Conhecer e aplicar técnicas e metodologias de lideranças por intermédio de equipes interdisciplinares que promovam o desenvolvimento de competências individuais (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias);
- Buscar novos conhecimentos para melhorar a inovação e criatividade, a fim de promover as mudanças necessárias no seu ambiente de trabalho, com o intuito de acompanhar as contínuas transformações que ocorrem na sociedade;
- Identificará as próprias potencialidades e limitações;
- Desenvolver atitude corporativa fundamentada em princípios éticos de negócios e valores morais importantes para a sociedade;
- Acompanhar a elaboração da folha de pagamento e demais cálculos trabalhistas.
Corpo Docente
Docente | Titulação | Currículo Lattes |
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Marisol Nieto Diaz Coordenadora | Especialista | Acessar |
Álvaro Francisco Fernandes Neto | Doutor | Acessar |
André Christian Dalpicolo | Mestre | Acessar |
Giselle Madureira Bueno | Doutora | Acessar |
Jorge de Oliveira Vieira | Mestre | Acessar |
Mario Eduardo Barrey | Mestre | Acessar |
Sandra Valério Alves de Godoy | Especialista | Acessar |