Tecnológicos - Gestão Hospitalar

 


1.1 Objetivos/competências e habilidades do curso:

De acordo com a Missão Institucional: implementar e socializar o conhecimento e o saber, promovendo a formação profissional inicial, integral, competente e de excelência de seus alunos, voltada para o planejamento participativo e multiprofissional de ações, para o atendimento das demandas sociais e para a ampliação da cidadania, e tendo as Linhas de Atuação Acadêmica Promoção e Saúde e Tecnologia e Sociedade, o curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar foi elaborado de acordo com o Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia.

Em coerência com a missão da instituição são garantidas formação humanística e visão global que habilitam o aluno a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente, além de uma formação técnica e científica para atuar na área de Gestão Hospitalar.

O Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar contempla como objetivos e competências específicas desse profissional:

  1. Capacitar o profissional para gerir de forma consciente, responsável e eficaz os processos administrativos-gerenciais em hospitais, clínicas e unidades de saúde, laboratórios médicos e empresas prestadoras de serviço em saúde;
  2. Reconhecer que o papel do gestor se faz no desempenho das funções como agente transformador da realidade, valorizando tanto os avanços na assistência à saúde como as pessoas;
  3. Estar apto a desenvolver atividades de pesquisa e aplicação tecnológica prática-profissional, com análise de processos na área da saúde, objetivando melhor qualidade nos serviços.

1.2 Perfil Profissional do Egresso

O egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar, de acordo com a missão da UniPaulistana e da Política de Linhas de Atuação Acadêmica e também em consonância com Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia será um profissional que revele as seguintes competências e habilidades:

  • Desenvolver competências compatíveis com as exigências de mercado numa sociedade globalizada e em constantes mudanças, com domínio das técnicas e dos processos que permitam atender ou até antecipar-se às demandas do mercado;
  • Compreender e aplicar a ética e a responsabilidade profissional e social, obtendo uma postura construtiva e comprometida com a sociedade em que vive;
  • Ampliar, de forma plena e inovadora, atividades privativas de Gestão Hospitalar, voltadas à gestão de negócios ligados à área da saúde;
  • Gerenciar, acompanhar e supervisionar processos de trabalho em saúde, assim como contratos e convênios, respeitando a boa-fé nas relações com terceiros e na gestão de pessoas;
  • Planejar, organizar e controlar compras e custos, áreas de apoio e logística hospitalar, matérias e equipamentos;
  • Trabalhar em equipes multiprofissionais, prestando suporte a áreas afins, compreendendo as diferenças pessoais e culturais e saber lidar com elas;
  • Estar apto a desenvolver atividades de pesquisa e aplicação tecnológica prática-profissional, com análise de processos na área da saúde, objetivando a qualidade e viabilidade de serviços;


Duração: 6 semestres
Carga horária: 2.440h
Período: Noturno (80 vagas)
Autorização: Resolução CONSEA nº 03/2008, de 20 de junho de 2008.

Corpo Docente

Docente
Titulação
Angelo Toyokiti Yasui Especialista
Antonio Carlos Serrão da Silva Mestre
Antonio Melgaço da Silva Especialista
David Carvalho de Araújo Mestre
Luis Carlos dos Santos Ferdinando Mestre
Raquel Alves Cassoli Mestre
Rogério da Silva Cardoso Doutor

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